為進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)通過開展自主評價強(qiáng)化技能人才隊伍建設(shè)，不斷提升市場競爭力。9月23日集團(tuán)人力資源部組織召開企業(yè)技能人才自主評價工作培訓(xùn)會。培訓(xùn)會由人力資源部部長于書立同志主持，會議邀請到濟(jì)南市人才服務(wù)中心技能鑒定指導(dǎo)部副處長曲秀麗、濟(jì)南市技師學(xué)院專家教授楊琳等一行4人，集團(tuán)各板塊主體單位及重點(diǎn)企業(yè)人力資源部相關(guān)人員參加。
會上，曲秀麗處長對企業(yè)技能人才自主評價政策進(jìn)行了準(zhǔn)確解讀，會議強(qiáng)調(diào)，各企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)技能人才自主評價機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃，加快推進(jìn)企業(yè)全面開展技能人才自主評價工作。多方聯(lián)動，健全企業(yè)技能人才自主評價服務(wù)體系。開展企業(yè)技能人才自主評價，是穩(wěn)就業(yè)的必然要求，是落實(shí)技能人才評價機(jī)制改革的必然要求，是深化“放管服”改革的必然要求，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新工作模式，切實(shí)發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用好優(yōu)質(zhì)資源，用好用活有關(guān)政策，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。
楊琳教授對企業(yè)技能人才自主評價評估流程進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)會對企業(yè)技能人才自主評價參加范圍、評估流程、組織實(shí)施、服務(wù)與監(jiān)管和備案材料的申報撰寫進(jìn)行了全面詳細(xì)的解讀。
通過這次培訓(xùn)，各企業(yè)充分了解開展自主評價對企業(yè)發(fā)展的重要意義，熟悉掌握了申報備案的流程和申報備案材料的撰寫要求，進(jìn)一步提高了開展自主評價的工作能力和水平，為下一步加快推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價工作打下了良好基礎(chǔ)。
